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Ethikkodex und Leitbild

Tonkodex der Ethik

Bei Tone setzen wir uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt, unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Stakeholder zu haben.

Unser Ethikkodex basiert auf den Grundsätzen sozialer und ökologischer Verantwortung, Transparenz und Engagement für das kollektive Wohlergehen.

Wir sind entschlossen, diese Werte bei der Verfolgung unserer kommerziellen Mission zu respektieren.

  • Soziale und ökologische Verantwortung
    • Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren lokalen Gemeinschaften und der Gesellschaft als Ganzes. Wir sind aktiv bestrebt, die Lebensqualität aller Menschen zu verbessern, die mit unserem Unternehmen in Berührung kommen.
    • Wir fördern Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in unserem Unternehmen. Alle Menschen werden mit Würde und Respekt behandelt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder anderen Merkmalen.
    • Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, indem wir nachhaltige Praktiken anwenden und unsere Kohlenstoffemissionen, unseren Energieverbrauch und unsere Abfallerzeugung minimieren.

  • Transparenz und Verantwortlichkeit
    • Wir sind in unseren Geschäftsabläufen, Richtlinien und Praktiken transparent. Wir stellen unseren Stakeholdern, darunter unseren Kunden, Mitarbeitern, Investoren und der Öffentlichkeit, klare und ehrliche Informationen zur Verfügung.
    • Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und dessen Folgen. Wenn wir einen Fehler machen, bemühen wir uns, den verursachten Schaden wiedergutzumachen und aus unseren Fehlern zu lernen, um uns zu verbessern.

  • Engagement für positive Auswirkungen
    • Wir wollen einen positiven Einfluss haben, der über den finanziellen Gewinn hinausgeht. Wir messen unseren Erfolg nicht nur finanziell, sondern auch an unserem Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.
    • Wir arbeiten mit unseren Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen für soziale und ökologische Herausforderungen zu schaffen. Wir suchen Partnerschaftsmöglichkeiten, die unsere gemeinsame Wirkung stärken.

  • Ethische Governance
    • Wir pflegen hohe Standards der Unternehmensführung, fördern die demokratische Entscheidungsfindung und stellen die Beteiligung aller wichtigen Interessengruppen sicher.
    • Unser Vorstand besteht aus Mitgliedern, die sich unserer Mission und unseren Werten verpflichtet fühlen und so eine ethische Ausrichtung unserer Aktivitäten gewährleisten.

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Leitbild

  1. Warum gibt es uns? Ziel von Tone ist es, einen Lebensstil zu fördern, bei dem das Wohlbefinden im Mittelpunkt steht, ein gesünderes Leben und die Entwicklung einer großen Wellness-Community, einer „gesunden und aktiven“ Community.

  2. Was machen wir ? - Tone möchte das Referenzziel für Wohlbefinden sein: Sport, Gesundheit und Schönheit. Wir verkaufen Produkte, bieten Beratung und Inspiration und schaffen Momente des Austauschs, online und persönlich.

  3. Wie machen wir es? - Der Ton handelt unter Berücksichtigung seiner Werte:

Authentizität: Wir erwecken Tone mit Aufrichtigkeit zum Leben, mit dem Ziel, unsere Gemeinschaft zu einem gesünderen Lebensstil zu motivieren. Wir teilen, was uns wahr und aufrichtig erscheint.

Leidenschaft: Wir werden von der Leidenschaft geleitet, zu lernen und Teil einer Wellness-Community zu sein.

Freundlichkeit : Wohlbefinden ist etwas ganz Persönliches. Jeder Mensch hat dafür seine eigene Definition, seine eigene Routine und seine eigenen Zwänge. Und weil es sehr intim ist und manchmal auf unsere Traumata zurückzuführen ist, möchten wir mit Freundlichkeit sprechen. und dass dieser Wert in der Gemeinschaft von zentraler Bedeutung ist.

Inklusivität : Da das Wohlergehen die gesamte Gesellschaft betrifft, müssen wir jeden einbeziehen und ermutigen, unabhängig von seiner Geschichte, seiner sexuellen Orientierung, seinem körperlichen Erscheinungsbild ... Wir möchten einen sicheren Raum schaffen, in dem es keine Stigmatisierung gibt und in dem es Unterschiede gibt Stärke. Und wir lernen ständig, diese Welt integrativer zu gestalten.

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